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能力作风建设年|员工受伤致残索赔难,法官倾力调解暖心窝

发布时间:2022-05-17 09:28:17



    “感谢张法官积极组织双方调解,多次帮助我们沟通协调,才让矛盾得到化解。”近日,在张迪法官的耐心调解下,龙凤区人民法院成功调解一起劳务者受害责任纠纷案,帮助原告顺利拿到了赔偿款。

    原告刘某受被告袁某雇佣为其驾驶危险品罐车,在一次清理车辆罐体内部时,由于罐体内部发生剧烈化学反应导致罐体连接处发生爆裂,致使刘某眼睑受伤严重,视力严重下降。刘某向袁某索要赔偿款,袁某认为刘某受伤系自己违规操作,刘某应承担50%的过错责任。双方因赔偿事宜未达成一致意见,诉至法院,请求法院判决。

    庭审过程中,张迪法官详细了解情况后,知悉刘某虽已出院,但后续恢复治疗仍需要一大笔钱,但袁某不愿意承担所有的过错责任,坚持只给付一半的赔偿金。为让刘某早日拿到赔偿进行后续治疗,张迪法官立即对双方当事人进行调解,在充分尊重当事人自身意愿的前提下,根据实际案情结合法理、情理充分释法明理,引导双方换位思考,为和解奠定了基础。庭后,张迪法官通过电话继续和双方当事人沟通,坚持反复做双方思想工作,终于双方愿意作出让步,于是张迪法官再次将双方当事人叫到法院进行“面对面”调解,最后双方达成和解,袁某同意支付赔偿款并当面致歉,至此该案得以一次性圆满解决。

    劳动者在务工过程中,意外偶有发生,为保障自身利益,劳动者和用人单位均要注意防范风险。劳动者在工作过程中要遵守操作规程,避免受到伤害;用人单位也要进行适当的岗前培训,提供合适的劳动条件,减少安全事故的发生。

 
 

 

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